La Licenciement

Pour l'employeur : le motif et la procédure de licenciement sont primordiaux et déterminant quant à vos chances de réussite devant les juridictions prud'homales en cas de saisine de la part du salarié.

• Je peux donc vous conseiller sur le choix du motif du licenciement :
  • licenciement individuel : faute, motif personnel, insuffisance de résultats, mésentente....
  • licenciement économique : analyse de la situation économique, respect des critères obligatoires, obligation de reclassement, ordre de licenciement.


• Je vous conseille également sur le respect de la procédure


• Si vous faites l'objet d'une contestation du licenciement par un de vos salariés devant le conseil des prud'hommes : je suis là pour vous assister dans l'intégralité de la procédure en défense à la demande du salarié, de la procédure de l'audience de non-conciliation à l'obtention d'une décision définitive, y compris devant la cour d'appel le cas échéant

Pour le salarié : vous faites l'objet d'un licenciement que vous contestez

• Je suis là pour vous assister dans l'intégralité de la procédure de l'audience de non-conciliation à l'obtention d'une décision définitive, y compris devant la cour d'appel le cas échéant.


• et demander l'intégralité des sommes que vous estimez-vous être dues :
  rappel de salaire, indemnité de licenciement, congés payés , préavis, dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, dommages-intérêts pour licenciement abusif.....


• Je suis là également pour vous conseiller en amont de la procédure de licenciement éventuel pour constituer un dossier qui vous sera fort utile pour démontrer le caractère injustifié du licenciement décidé à votre encontre

N'hésitez pas à me contacter au 01 82 15 38 51 ou au 06 60 70 04 27 bien encore par mail : contact@avocat-benoit-levy.com